Entrevista "Proceso de integración del capital humano"

Indicaciones para la entrega de la entrevista grabada

Estimados alumnos, para esta actividad, deberán grabar una entrevista sobre "El Proceso de Integración del Capital Humano", en la cual el dueño o gerente de una empresa explique cómo lleva a cabo su proceso de reclutamiento, elección e inducción del personal.

Criterios de Evaluación
1. Contenido y relevancia de la entrevista 30

·         Explicación clara y completa del proceso de reclutamiento, selección e inducción.

·         Preguntas bien estructuradas que permitan una comprensión profunda del tema.

·         Respuestas del entrevistado relevantes y alineadas con los objetivos del trabajo.

2. Calidad del video 20

·         Audio claro y sin interferencias que dificulten la comprensión.

·         Imagen estable y con buena iluminación para una visualización adecuada.

3. Duración y cumplimiento de requisitos

·         Duración mínima de 5 minutos y máxima 10 minutos.

·         Entrevista realizada con un dueño o gerente de empresa, conforme a la indicación.

4. Presentación y Organización

·         Introducción clara con presentación del entrevistado y contexto de la empresa.

·         Cierre adecuado que sintetice la información clave obtenida.

Asegúrense de cumplir con todos los requisitos para una mejor evaluación.

¡Éxito en su entrevista!

Un saludo.

Ing. Arely Liliana Padilla García

Taller de Administración II